系统的“储备经理发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。

A:1年内：掌握餐厅工作站操作及基本管理知识,逐项学习管理课程，考核通过后即可晋升成为副经理。

B:22个月内通过课程及现场管理的学习，有机会逐渐荣升为独当一面的餐厅经理，成为菲滋的核心人物。

稳健的职业成长道路： 见习助理 →助理→ 副经理 → 店经理 → 区经理 → 区域经理